社内制度
各種福利厚生、資格取得支援、働きやすさの仕組み、安全への取り組み
- 各種社会保険を完備しています。
- 職種別に制服・作業服・ヘルメット・安全用具は貸与します。安全靴は支給いたします。
- 慶弔金制度(結婚・出産・弔意金など)を設けています。
- 永年勤続表彰制度（２０年、３０年）、無事故表彰制度を設けています。
- 産業医を選任しており、定期健康診断も実施しています。
- 適宜 講習会への参加、資格の取得を会社費用で行います。
- 出張がある場合、出張旅費の支給を行います。
- 習熟度に応じて各種手当の支給を行います。
- １月の新年会と６月の安全大会をグループ全体で実施します。
１月３日 新年会
６月 安全大会
新入社員教育
2022年度前期入社社員対象に、2022年7月29日本社大会議室にて、田中石灰グループ各事業部長による事業説明会を実施しました。
安全・衛生について
安全はすべての業務に優先する
当社は「安全はすべての業務に優先する」を基本理念としています。「安全を犠牲にした効率化はあり得ない」との信念のもと、いろいろな安全・衛生イベントを実施しています。こうしたイベントを通じて、各人が安全感応度を上げ、健康的で事故のない明るい職場作りを目指しております。
- 安全イベント／安全大会
- 安全標語選定
- 鉱山工場安全祈願大祭への出席
- 他部門による安全パトロール（クロスチェック)）実施
- KYT（危険予知訓練）実施
- ヒヤリハット報告会実施
- 年2回の地震避難訓練
- CO（一酸化炭素）対策教育・熱中症教育などの衛生教育
- インフルエンザワクチンの会社負担接種
グループ全体の安全大会の様子
危険体験・安全衛生講習に参加
避難訓練の様子（環境開発事業部）
月例会（環境開発事業部）
安全教育外部研修
2022年度は、四電工安全体体感研修(高松市)を受講しました。作業中の危険を疑似体験することで危険への感受性を高め、安全意識の高揚を図る取り組みとして、新入社員、現場社員を受講対象として38名が参加しました。
（2022年度は、第1回8月29日、第2回10月3日、第3回11月4日に実施）
- 1、ワイヤー挟まれ体験
- 2、油圧装置挟まれ再現
- 3、安全帯ぶら下がり体験
- 4、墜落再現
- 5、脚立転倒体験
- 6、はしごすべり体験
- 7、ＶＲ電柱墜落体験
- 8、ＶＲ高所作業車転倒体験
- 9、落下物衝撃体験
- 10、低圧感電体験
